ESPN está dispuesto a despedir a 100 empleados esta semana, ya que la compañía sigue cambiando su enfoque mientras pierde suscriptores.
James Andrew Miller informó a través de Twitter que ESPN se estaba centrando en un cambio en su enfoque de «SportsCenter» y que los despidos incluirían algunos altamente pagados talento en el aire.
Miller agregó que unos 50 nombres reconocibles estarían entre los despedidos.
El miércoles, el presidente de ESPN, John Skipper, envió un memorándum del personal en el que dijo : «Hoy estamos de nuevo centrados en una visión estratégica que impulsará nuestra amplia gama de redes y servicios hacia adelante … El cambio dinámico exige un mayor enfoque en Versatilidad y valor, y como resultado, hemos estado involucrados en el desafiante proceso de determinar el talento – anclas, analistas, reporteros, escritores y quienes manejan juego por juego – necesarios para satisfacer esas demandas «.
Como escribe Christopher Palmeri y Gerry Smith de Bloomberg , ESPN es a menudo la parte más cara de un paquete de televisión por cable y se ha lastimado a medida que más y más consumidores abandonan los paquetes tradicionales de cable para las opciones en línea. Miller informa que ESPN, y «SportsCenter» en particular, se centrará en tener una «presencia digital».
El veterano NFL reportero Ed Werder anunció a través de Twitter el miércoles que fue despedido por la empresa.
Más grandes nombres están seguros de venir en lo que será un día difícil en ESPN.
Lea el memo de Skipper a continuación :
«ESPN ha participado activamente a lo largo de su historia en la navegación de los cambios en la tecnología y el comportamiento de los fans con el fin de continuar ofreciendo contenido de calidad, avance .» Hoy estamos de nuevo centrados en una visión estratégica que impulsará nuestra amplia gama de redes y servicios.
Nuestra estrategia de contenido, ilustrada principalmente en los últimos meses, combinando distintas ediciones de SportsCenter TV basadas en la personalidad y esfuerzos digitales únicos Con nuestra submarca más grande – todavía necesita ir más allá, más rápido … y como siempre, debe ser eficiente y ágil. El cambio dinámico exige un mayor enfoque en versatilidad y valor, y como resultado, hemos estado involucrados en el desafiante proceso de Determinando el talento – anclas, analistas, reporteros, escritores y quienes manejan juego por juego – necesarios para satisfacer esas demandas.También implementaremos cambios en nuestra alineación de talentos esta semana.Un número limitado de otros puestos también serán afectados y Un puñado de nuevos puestos de trabajo se publicará para llenar diversas necesidades.
«Estas decisiones impactan a personas talentosas que han hecho un gran trabajo para nuestra compañía.Me gustaría darles las gracias a todos por sus esfuerzos y sus muchas contribuciones a ESPN.
«Nuestro objetivo en todo lo que hacemos es servir mejor a los aficionados y sus cambiantes hábitos de consumo, sin dejar de mantener una lista de talentos incomparable y diversa que resuene con los aficionados en todas nuestras plataformas.Y continuaremos fomentando la creatividad y la inversión en los productos y recursos necesarios para Abrazar las oportunidades que tenemos por delante.
«Gracias como siempre por su continua dedicación a nuestro trabajo.»
