Pareciera que hay un estancamiento en la mesa tripartita, ya que los distintos sectores han presentado propuestas con cifras muy dispares: el Gobierno ha insistido en un 20 %, según reiteró el presidente Luis Abinader; los sindicalistas han planteado un 30 %, mientras que los empresarios apenas han ofrecido un 10 %.
Las probabilidades de que hoy se anuncie un aumento al salario mínimo son altas. El Comité Nacional de Salarios (CNS) podría llegar a un acuerdo con el órgano tripartito durante la sesión pautada para este miércoles a las 2:00 de la tarde en la sede del Ministerio de Trabajo. El presidente Luis Abinader encabezará la reunión según comunicó su equipo de prensa.
El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, aseguró que hoy el órgano tripartito (gobierno, empresarios y sindicalistas) tomaría una “decisión” para incrementar el sueldo base de los empleos del sector privado no sectorizado. Explicó que la suspensión de la cuarta sesión respondía al propósito de llegar a un consenso entre los tres sectores.
Pareciera que hay un estancamiento en la mesa tripartita, ya que los distintos sectores han presentado propuestas con cifras muy dispares: el Gobierno ha insistido en un 20 %, según reiteró el presidente Luis Abinader; los sindicalistas han planteado un 30 %, mientras que los empresarios apenas han ofrecido un 10 %.
El director del Comité Nacional de Salarios, Ángel Mieses, explicó que la reunión de ayer (la tercera, hasta ahora) se reprogramó para que las partes involucradas sigan analizando las tres propuestas, y aseguró que hoy se podría llegar a un “feliz término”.
Sobre la propuesta del gobierno, Mieses dijo: “Esa es la posición que llevamos hasta ahora: un 20 %. Estamos abriendo la negociación bajo la línea de que todo sea para el bienestar de los empleados y de los empleadores”. “Esperemos que mañana lleguemos a acuerdo final”.
El lunes, en su rueda de prensa, La Semanal, el jefe del Estado dijo que un 20 % sería el incremento ideal que impactaría “realmente” en el sueldo real de los trabajadores.
“Nosotros creemos que debe ser un 20 %. Lo mantenemos. Esa es nuestra posición, basada en mejorar el salario real de los trabajadores, lo cual la economía lo soporta”, dijo.
“La economía lo resiste porque también la productividad ha aumentado en mayor nivel que el aumento de salario”. El jefe del Estado indicó que la participación del gobierno siempre buscará un equilibrio y la justicia.
Desde que iniciaron las discusiones, los sindicalistas han explicado que con un aumento del 30 % se podría nivelar el salario mínimo con el costo de vida.
La propuesta del empresariado, sin embargo, tendría un efecto muy mínimo en ese objetivo. El argumento de los empresarios, según la presidenta de la Confederación Patronal de República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, es que un 10 % es la cifra que más se ajusta para aumentar el salario mínimo.
“Tomamos como factor la inflación acumulada de hace dos años, además le sumamos uno por ciento de productividad y otro adicional, lo que dio un 10 %”, explicó Izquierdo en la tercera sesión del CNM a los medios de comunicación.
Para los sindicalistas, esa propuesta ha sido una “provocación” para los empleados del país. “Ellos (los empresarios) saben que aquí hay una situación económica, por lo que es necesario producir un aumento del salario”, dijo el presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), Jacobo Ramos. “Están jugando con fuego”.
Esta ha sido, en total, la segunda suspensión que se ha registrado desde que se iniciaron las discusiones en el CNM.
¿Cómo están los salarios mínimos en la actualidad?
En el país, hay cuatro tipos de salarios mínimos, pues se dividen en cuatro tipos de empresas. En la actualidad, el sueldo base mensual en las empresas grandes es de RD$24,990. En las empresas medianas de RD$22,908. En las empresas pequeñas de RD$15,351. Y en microempresas de RD$14,161.
Los vigilantes privados perciben un salario mínimo de RD$20,527.50, mientras que los trabajadores del campo ganan RD$595 por una jornada laboral de 10 horas.
Proyecciones
Por ejemplo, en las empresas grandes, con la propuesta de un 30 %, el salario mínimo aumentaría RD$7,497 y se colocaría en RD$32,487. Con un 20 %, subiría RD$4,998 y se colocaría en RD$29,780.40; mientras que, con un 10 %, incrementaría RD$2,499 y pasaría a RD$27,489.
