También contempla igual proporción de incremento en los demás beneficios derivados del salario, incluyendo bonificaciones, regalía pascual, vacaciones e incentivos.
La empresa Central Romana y el Sindicato Unido de Trabajadores firmaron un nuevo Pacto Colectivo de condiciones de trabajo, que incluye un aumento salarial de 18% para los próximos tres años, el cual beneficiará a más de 20,000 empleados.
El convenio, que lleva más de 60 años renovándose, prevé un primer aumento de un 7% retroactivo al 1ero de diciembre del presente año, así como un 6 y un 5% durante la vigencia del acuerdo, hasta el año 2025.
También contempla igual proporción de incremento en los demás beneficios derivados del salario, incluyendo bonificaciones, regalía pascual, vacaciones e incentivos que beneficiarán de igual manera a los trabajadores del área industrial, así como los de la zona agrícola.
Acordaron también aumentar las ayudas económicas y los avances salariales a favor de los trabajadores por motivo de matrimonio, nacimiento de hijos y fallecimiento de familiares.
“Hoy es un día muy importante porque es la culminación de un proceso de negociación colectiva, que trae consigo una serie de beneficios a favor de los trabajadores”, indicó.
Aumentos generales
En este nuevo pacto se establecen aumentos generales de salario cada año como lo ha realizado la empresa en las últimas seis décadas, beneficios que siempre están muy por encima de lo que establecen las normas laborales del país”, destacó el licenciado Eladio Uribe, director general de Recursos Humanos del Central Romana.
Añadió que con este tipo de acuerdos o beneficios, la corporación tiene claro que su talento humano es su recurso más importante. Es por esto que Central Romana reafirma una vez más su compromiso con los derechos de cada trabajador, garantizando estabilidad laboral, manteniendo relaciones respetuosas y justas relaciones empleo-patronales.
Claves
El nuevo acuerdo beneficiará a más de 20,000 trabajadores del área agrícola e industrial además de contemplar ayudas económicas para matrimonios, nacimientos de hijos y licencia por enfermedad al personal que labora en la empresa.
Por parte del Sindicato Unido de Trabajadores firmaron el acuerdo, Miguelito Das, Secretario General del Sindicato Unido y los miembros: Luis Félix, Denis Roche, Jaime Martínez, Nicanor Peña Sena, Víctor A. Martínez, además de Próspero Juan, asesor laboral del gremio.
Fuente-Listin Diario.
