«En toda mi vida, no conozco gente sabia (en un área amplia de temas) que no haya leído todo el tiempo, ninguna. Zero. » – Charlie Munger, multimillonario hecho a sí mismo y socio de negocios de Warren Buffett desde hace mucho tiempo
¿Por qué la persona más ocupada del mundo, el ex presidente Barack Obama, leía una hora por día mientras estaba en el cargo?
¿Por qué el mejor inversor de la historia, Warren Buffett, invirtió el 80% de su tiempo en lectura y pensamiento a lo largo de su carrera?
¿Por qué la persona más rica del mundo, Bill Gates, leyó un libro a la semana durante su carrera? ¿Y por qué ha tomado vacaciones de lectura anuales de dos semanas durante toda su carrera?
¿Por qué las personas más inteligentes y ocupadas del mundo encuentran una hora diaria para el aprendizaje deliberado (la regla delas 5 horas ), mientras que otros ponen excusas sobre lo ocupados que están?
¿Qué ven que otros no?
La respuesta es simple: el aprendizaje es la mejor inversión de nuestro tiempo que podemos hacer. O como dijo Benjamin Franklin, «una inversión en conocimiento paga el mejor interés».
Esta idea es fundamental para tener éxito en nuestra economía del conocimiento, sin embargo, pocas personas se dan cuenta.Afortunadamente, una vez que entiendes el valor del conocimiento, es fácil obtener más. Solo dedícate al aprendizaje constante .
El conocimiento es el dinero nuevo
«El capital intelectual siempre prevalecerá sobre el capital financiero». Paul Tudor Jones, emprendedor multimillonario, inversor y filántropo hecho a sí mismo
Nos pasamos la vida recogiendo, gastando, codiciando y preocupándonos por el dinero. De hecho, cuando decimos que «no tenemos tiempo» para aprender algo nuevo, generalmente es porque estamos dedicando febrilmente nuestro tiempo a ganar dinero, pero algo está sucediendo ahora que está cambiando la relación entre dinero y conocimiento.
Estamos en el comienzo de un período de lo que el famoso futurista Peter Diamandis llama desmonetización rápida , en el que la tecnología está convirtiendo los productos o servicios antes caros en mucho más baratos, o incluso gratuitos.
Esta tabla del libro de Abadía de Diamandis muestra cómo hemos desmonetizado $ 900,000 en productos y servicios que podría haber comprado entre 1969 y 1989.
Esta desmonetización se acelerará en el futuro. Las flotas automotrices automatizadas eliminarán una de nuestras mayores compras: un automóvil. La realidad virtual hará que las experiencias costosas, como ir a un concierto o jugar al golf , estén disponibles al instante a un costo mucho menor. Si bien la diferencia entre la realidad y la realidad virtual es casi incomparable en este momento, la tasa de mejora de la realidad virtual es exponencial.
Si bien los costos de la educación y la atención médica han aumentado, la innovación en estos campos probablemente también conduzca a la desmonetización. Muchas instituciones de educación superior, por ejemplo, tienen costos heredados para soportar múltiples capas de jerarquía y para mantener sus campus. Las instituciones más nuevas están encontrando formas de reducir drásticamente los costos ofreciendo sus servicios exclusivamente en línea , centrándose solo en la capacitación para las habilidades demandadas y bien pagadas , o haciendo que los empleadores que reclutan estudiantes subsidien el costo de la matrícula.
Finalmente, nuevos dispositivos y tecnologías, como CRISPR, XPrize Tricorder , mejores diagnósticos a través de inteligencia artificial y costos reducidos de secuenciación genómica revolucionarán el sistema de salud. Estas tecnologías y otras como estas reducirán drásticamente el costo promedio de la atención médica centrándose en la prevención en lugar de la cura y la gestión.
Mientras que los bienes y servicios se desmonetizan, el conocimiento es cada vez más valioso.
Tal vez el mejor ejemplo del creciente valor de ciertas formas de conocimiento es la industria automovilística autodidacta. Sebastian Thrun, fundador de Google X y el equipo de autodirección de Google, da el ejemplo de Uber pagando $ 700 millones por Otto, una compañía de seis meses con 70 empleados, y GM gastando $ 1,000 millones en su adquisición de Cruise. Concluye que en esta industria, «la tasa actual de talento en estos días es de $ 10 millones «.
Eso es $ 10 millones por trabajador calificado, y si bien es el ejemplo más sorprendente, no es solo cierto para habilidades técnicas increíblemente raras y lucrativas. Las personas que identifican las habilidades necesarias para trabajos futuros (por ejemplo, analista de datos, diseñador de productos, fisioterapeuta ) y las aprenden rápidamente están listas para ganar.
Aquellos que trabajan arduamente a lo largo de su carrera pero no se toman el tiempo de su horario para aprender constantemente serán el nuevo grupo «en riesgo». Corren el riesgo de quedar atrapados en el escalón más bajo de la competencia global, y corren el riesgo de perder sus empleos por la automatización, tal como lo hicieron los obreros entre 2000 y 2010 cuando los robots reemplazaron el 85 por ciento de los trabajos de fabricación .
¿Por qué?
Las personas que se encuentran en la parte inferior de la escala económica están siendo exprimidas más y se les compensa menos, mientras que las que están en la parte superior tienen más oportunidades y reciben un pago mayor que nunca. La ironía es que el problema no es la falta de empleos. Más bien, es la falta de personas con las habilidades y el conocimiento adecuados para ocupar los puestos de trabajo.
Un artículo de Atlantic capta la paradoja : «Los empleadores de todas las industrias y regiones se han quejado durante años de la falta de trabajadores calificados, y sus quejas se corroboran en los datos de empleo de EE. UU. En julio [2015], el número de ofertas de trabajo alcanzó su nivel más alto en la historia, en 5,8 millones, y la tasa de desempleo estuvo cómodamente por debajo del promedio posterior a la Segunda Guerra Mundial. Pero, al mismo tiempo, más de 17 millones de estadounidenses están desempleados, no trabajan pero están interesados en encontrar trabajo, o trabajan a tiempo parcial, pero aspiran a un trabajo a tiempo completo «.
En resumen, podemos ver cómo en un nivel fundamental el conocimiento se está convirtiendo gradualmente en su propia forma de moneda importante y única. En otras palabras, el conocimiento es el dinero nuevo. Similar al dinero, el conocimiento a menudo sirve como un medio de intercambio y depósito de valor.
Pero, a diferencia del dinero, cuando usas el conocimiento o lo das, no lo pierdes. Transferir conocimiento a cualquier parte del mundo es gratis e instantáneo. Su valor se combina con el tiempo más rápido que el dinero . Se puede convertir en muchas cosas, incluidas las que el dinero no puede comprar, como las relaciones auténticas y los altos niveles de bienestar subjetivo. Te ayuda a lograr tus objetivos más rápido y mejor. Es divertido de adquirir. Hace que tu cerebro funcione mejor. Amplía tu vocabulario, convirtiéndote en un mejor comunicador.Te ayuda a pensar más grande y más allá de tus circunstancias. Pone tu vida en perspectiva esencialmente ayudándote a vivir muchas vidas en una vida a través de las experiencias y sabiduría de otras personas.
El ex presidente Obama explica perfectamente por qué estaba tan comprometido con la lectura durante su presidencia en una reciente entrevista con el New York Times (paywall): «En un momento en que los eventos se mueven tan rápido y se transmite tanta información», dijo, leyendo le dio el capacidad de «disminuir la velocidad y obtener perspectiva» y «la posibilidad de ponerse en los zapatos de otra persona». Estas dos cosas, agregó, «han sido invaluables para mí». No puedo decir si me han hecho un mejor presidente. Pero lo que puedo decir es que me han permitido mantener mi equilibrio durante el curso de ocho años, porque este es un lugar que te ataca con fuerza y que no te rinde «.
6 habilidades esenciales para dominar la nueva economía del conocimiento
«Los analfabetos del siglo XXI no serán los que no saben leer ni escribir, sino los que no pueden aprender, desaprender y volver a aprender». – Alvin Toffler
Entonces, ¿cómo aprendemos el conocimiento correcto y lo pagamos por nosotros? Los seis puntos a continuación sirven de marco para ayudarlo a comenzar a responder esta pregunta. También creé un seminario en profundidad sobre Aprendizaje Cómo aprender que se puede ver de forma gratuita.
- Identificar conocimiento valioso en el momento correcto. El valor del conocimiento no es estático. Cambia como una función de lo valioso que otras personas lo consideran y lo raro que es. A medida que las nuevas tecnologías maduran y remodelan las industrias, a menudo hay un déficit de personas con las habilidades necesarias, lo que crea el potencial para una alta compensación.Debido a la alta compensación, más personas son entrenadas rápidamente, y la compensación promedio disminuye.
- Aprende y domina ese conocimiento rápidamente. Las ventanas de oportunidad son temporales por naturaleza. Las personas deben aprovecharlas cuando las ven. Esto significa poder aprender nuevas habilidades rápidamente. Después de leer miles de libros, descubrí que la comprensión y el uso de modelos mentales es una de las habilidades más universales que todos deberían aprender.Proporciona una sólida base de conocimiento que se aplica en todos los campos. Entonces, cuando saltas a un campo nuevo, tienes conocimiento preexistente que puedes usar para aprender más rápido.
- Comunique el valor de sus habilidades a otros. Las personas con las mismas habilidades pueden obtener salarios y tarifas muy diferentes según lo bien que sean capaces de comunicarse y persuadir a otros. Esta habilidad convence a los demás de que las habilidades que usted tiene son valiosas y es una «habilidad multiplicadora». Muchas personas pasan años dominando una habilidad técnica subyacente y prácticamente sin perder tiempo en el dominio de esta habilidad multiplicadora.
- Convierta el conocimiento en dinero y resultados. Hay muchas formas de transformar el conocimiento en valor en tu vida. Algunos ejemplos incluyen encontrar y obtener un trabajo que rinda bien, conseguir un aumento, construir un negocio exitoso, vender sus conocimientos como consultor y construir su reputación convirtiéndose en un líder de opinión.
- Aprenda cómo invertir financieramente para aprender a obtener el mayor rendimiento. Cada uno de nosotros necesita encontrar el «portafolio» adecuado de libros, cursos en línea y certificados / programas de grado para ayudarnos a alcanzar nuestras metas dentro de nuestro presupuesto. Para obtener el portafolio correcto, tenemos que aplicar términos financieros, como retorno de la inversión, gestión de riesgos, tasa de rentabilidad, cobertura y diversificación, a nuestro pensamiento sobre la inversión en conocimiento.
- Domina la habilidad de aprender a aprender . Hacerlo aumenta exponencialmente el valor de cada hora que dedicamos al aprendizaje (nuestra tasa de aprendizaje). Nuestra tasa de aprendizaje determina la rapidez con que se acumula nuestro conocimiento a lo largo del tiempo. Considere a alguien que lee y retiene un libro por semana en comparación con alguien que toma 10 días para leer un libro. En el transcurso de un año, una diferencia del 30% se compone de una persona que lee 85 libros más.
Para cambiar nuestro enfoque de estar demasiado obsesionados con el dinero a una búsqueda más inteligente y realista del conocimiento, debemos dejar de pensar que solo adquirimos conocimiento de 5 a 22 años, y que luego podemos conseguir un trabajo y mentalmente superar el el resto de nuestras vidas si trabajamos duro. Para sobrevivir y prosperar en esta nueva era, debemos aprender constantemente.
Trabajar duro es el enfoque de la era industrial para salir adelante.Aprender mucho es la economía del conocimiento equivalente.
Así como tenemos las dosis mínimas recomendadas de vitaminas, pasos por día y minutos de ejercicio aeróbico para mantener la salud física, debemos ser rigurosos con respecto a la dosis mínima de aprendizaje deliberado que mantendrá nuestra salud económica. Los efectos a largo plazo de la complacencia intelectual son tan insidiosos como los efectos a largo plazo de no hacer ejercicio, comer bien o dormir lo suficiente.No aprender al menos 5 horas por semana (la regla de las 5 horas) es fumar en el siglo XXI y este artículo es la etiqueta de advertencia.
No seas perezoso No pongas excusas. Solo hazlo.
«Vive como si fueras a morir mañana. Aprende como si fueras a vivir para siempre. «- Mahatma Gandhi
Antes de que naciera su hija, el exitoso empresario Ben Clarke se enfocó en el aprendizaje deliberado todos los días de 6:45 a. M. A 8:30 a. M. Durante cinco años (más de 2,000 horas), pero cuando nació su hija, decidió reemplazar su tiempo de aprendizaje con hora de papá e hija.Este es el punto en el que la mayoría de las personas se daría por vencido en su ritual de aprendizaje.
En lugar de hacer eso, Ben decidió cambiar su horario de trabajo diario.Acortó el número de horas que trabajó en su lista de tareas para hacer espacio para su ritual de aprendizaje. Tenga en cuenta que Ben supervisa a más de 200 empleados en su empresa, The Shipyard , y siempre está ocupado. En sus palabras, «al trabajar menos y aprender más, parece que me cuesta menos en un día, pero hago mucho más en mi año y en mi carrera». Esta no fue una decisión fácil de ninguna manera, pero refleja el tipo de decisiones difíciles que todos debemos comenzar a tomar. Incluso si solo es un empleado de nivel de entrada, no hay excusa. Puedes encontrar mini periodos de aprendizaje durante tus tiempos de inactividad (desplazamientos, pausas para el almuerzo, tiempos lentos). Incluso 15 minutos por día agregarán hasta casi 100 horas durante un año. El tiempo y la energía no deberían ser excusas.Más bien, son desafíos difíciles pero factibles. Al ser una de las pocas personas que se enfrenta a este desafío, cosechas mucho más en recompensa.
A menudo creemos que no podemos permitirnos el tiempo que lleva, pero ocurre todo lo contrario: ninguno de nosotros puede permitirse el lujo de no aprender.
El aprendizaje ya no es un lujo; es una necesidad
Comience su ritual de aprendizaje hoy con estos tres pasos
Las personas más ocupadas y exitosas del mundo encuentran al menos una hora para aprender todos los días. ¡Tu también puedes!
Solo se necesitan tres pasos para crear su propio ritual de aprendizaje:
- Encuentre el tiempo para leer y aprender, incluso si está realmente ocupado y abrumado.
- Manténgase constante al usar ese tiempo «encontrado» sin postergar o caer presa de la distracción.
- Aumenta los resultados que recibes de cada hora de aprendizaje mediante el uso de hacks comprobados que te ayudan a recordar y aplicar lo que aprendes.
En los últimos tres años, he investigado cómo los mejores jugadores encuentran el tiempo, se mantienen coherentes y obtienen más resultados. Había demasiada información para un artículo, ¡así que pasé docenas de horas y creé una clase magistral gratuita para ayudarte a dominar tu ritual de aprendizaje también!
